Ochrona społeczeństwa
Humanitarne i praworządne traktowanie osób pozbawionych wolności
Resocjalizacja skazanych

Dyrektor Zakładu Karnego w Kwidzynie ogłasza nabór na stanowisko:

 

Młodszy psycholog działu penitencjarnego – pełen etat – pracownik cywilny, umowa na czas nieokreślony poprzedzona okresem próbnym

 

1. Przewidywana liczba osób do przyjęcia do pracy: 1

Wymiar czasu pracy – pełen etat.

 

   II.    Charakter pracy:

- Prowadzenie badań psychologicznych, udzielanie pomocy psychologicznej oraz obejmowanie osadzonych Zakładu Karnego w Kwidzynie odpowiednimi oddziaływaniami psychokorekcyjnymi i terapeutycznymi

- stały kontakt z osadzonymi

 

Proponowane wynagrodzenie:

- 5.900,00 zł brutto

 

3. Wymagania:

• wykształcenie wyższe psychologiczne
• mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku psychologa
• umiejętność koordynowania różnych działań jednocześnie
• bardzo dobra organizacja pracy
• ponadto pracownikiem Zakładu Karnego może być osoba, która:

- ukończyła 18 lat i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

- daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań,

- nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo,

- dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych,

- posiadająca zdolność psychiczną i fizyczną pozwalającą na zatrudnienie na określonym stanowisku, którą ustala służba medycyny pracy.

 

4. Osoby zainteresowane proszone są o dostarczenie do Zakładu Karnego w Kwidzynie – do dnia 31.12.2025 r, niżej wymienionych dokumentów:

1. Podanie.

2. Curriculum Vitae (CV).

3. Kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

4. Kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń dot. pobierania zasiłku dla bezrobotnych.

5. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.

6. Kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe i specjalistyczne.

 

Wymagane dokumenty powinny zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych
do realizacji procesu rekrutacji.

 

5. Postępowanie kwalifikacyjne składa się z następujących etapów:

1. Oceny złożonych dokumentów.

2. Przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi kandydatami.

3. Uzyskania informacji o kandydacie w rejestrach skazanych i ukaranych – kandydat zakwalifikowany
do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego zobowiązany będzie dostarczyć zaświadczenie o niekaralności.

4. Ustalenie przez medycynę pracy zdolności psychicznej i fizycznej pozwalającej na zatrudnienie
na powyższym stanowisku.

 

6. Dodatkowe informacje.

- wymagane dokumenty należy przesłać na adres: Zakład Karny w Kwidzynie, ul. Lotnicza 1, 82-500 Kwidzyn lub składać osobiście w jednostce, w terminie do dnia 31.12.2025 r. (decyduje data wpływu),

- wszelkich informacji w sprawie postępowania kwalifikacyjnego udziela komórka kadrowa ZK w Kwidzynie tel. 55 645 89 09,

- dokumenty, które wpłyną po terminie, nie będą rozpatrywane.
 

KLAUZULA INFORMACYJNA

Administratorem danych osobowych kandydatów jest Dyrektor Zakładu Karnego w Kwidzynie , z siedzibą w Kwidzynie, ul. Lotnicza 1, tel. 55 645 89 00.

Inspektorem ochrony danych jest funkcjonariusz Zakładu Karnego w Kwidzynie, e- mail: iod_kwidzyn@sw.gov.pl, tel. 52 645 89 00.

Dane osobowe kandydatów są przetwarzane w celu realizacji stosunku służbowego zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c oraz art. 9 ust. 2 lit. b oraz h RODO.

Dane osobowe kandydatów będą udostępniane na podstawie przepisów prawa takim podmiotom, jak: jednostki organizacyjne Służby Więziennej, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, urzędy skarbowe, podmioty wykonujące usługi wynikające z obowiązkowej profilaktyki zdrowotnej w zakresie medycyny pracy.

Kandydaci posiadają prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania oraz żądania usunięcia, ograniczenia przetwarzania lub sprzeciwu wobec przetwarzania, z ograniczeniami wynikającymi z przepisów odrębnych, w szczególności przepisów o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.

Dane osobowe kandydatów, którzy nie zostaną przyjęci do służby będą przechowywane przez czas archiwizacji dokumentacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Kandydatom przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają, że przetwarzanie ich danych osobowych narusza przepisy RODO.

Dane kandydatów nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.