Ochrona społeczeństwa
Humanitarne i praworządne traktowanie osób pozbawionych wolności
Resocjalizacja skazanych

Dyrektor Zakładu Karnego w Dębicy

ogłasza nabór na stanowisko cywilne:

pielęgniarka/pielęgniarz/ratownik medyczny lub inny zawód medyczny Ambulatorium z Izbą Chorych  –

- przewidywane jest przyjęcie 1 osoby

zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy (na zastępstwo)

PODSTAWA PRAWNA:

Ustawa z dnia 9 kwietnia 2010 roku o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2024 r., poz. 1869 z późn. zm.), ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U.  z 2025 r., poz. 450 z późn. zm.), Rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej z dnia 17 lipca 2014r. (Dz. z 2025 r. , poz. 518 z późn. zm.)

WYMAGANIA NIEZBĘDNE STAWIANE KANDYDATOM:

Zgodnie z art. 29 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 roku o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2024 r., poz. 1869 z późn. zm.) pracownikiem zatrudnionym w Służbie Więziennej może być osoba która:

• ukończyła 18 lat i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
• daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań;
• nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa umyślne lub umyślne przestępstwa skarbowe, ani wobec której nie został wydany wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się wobec niej postępowanie karne o takie przestępstwo;
• ma odpowiednie do zajmowanego stanowiska wykształcenie;
• daje rękojmię zachowania tajemnicy, stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 632 z późn. zm.);
• posiada zdolność psychiczną i fizyczną pozwalającą na zatrudnienie, na określonym stanowisku, którą ustala służba medycyny pracy.
• posiada aktualne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki (dotyczy osób z wykształceniem  o kierunku pielęgniarstwo)

WYMAGANE DOKUMENTY:

• podanie (list motywacyjny + CV) o przyjęcie do Służby Więziennej;
• wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik)
• kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplomy, świadectwa, prawo wykonywania zawodu);
• kserokopia świadectw pracy lub służby;
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów

rekrutacji (załącznik);

Wyżej wymienione dokumenty należy do dnia 21.05.2026 r.  złożyć osobiście lub przesłać za pośrednictwem poczty tradycyjnej na adres: Zakład Karny w Dębicy  ul. Sandomierska 41, 39-200 Dębica w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Oferta pracy”. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu dokumentów do Zakładu Karnego w Dębicy.

O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

KLAUZULA INFORMACYJNA

Administratorem danych osobowych kandydatów jest Dyrektor Zakładu Karnego w Dębicy, ul. Sandomierska 41,39-200 Dębica, e-mail:zk_debica@sw.gov.pl,  tel. 14 6815656

Inspektorem ochrony danych jest funkcjonariusz Zakładu Karnego w Dębicy,

e mail: iod_zk_debica@sw.gov.pl

Dane osobowe kandydatów są przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego do pracy w Służbie Więziennej, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, lit. c, art. 9 ust. 2 lit. b oraz h RODO.

Dane osobowe kandydatów będą udostępniane na podstawie przepisów prawa takim podmiotom, jak: jednostki organizacyjne Służby Więziennej, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, urzędy skarbowe, podmioty wykonujące usługi wynikające z obowiązkowej profilaktyki zdrowotnej w zakresie medycyny pracy.

Dane osobowe kandydatów będą przechowywane przez czas związany z przeprowadzeniem postępowania kwalifikacyjnego, a następnie archiwizowane zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Kandydaci posiadają prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania oraz żądania usunięcia, ograniczenia przetwarzania lub sprzeciwu wobec przetwarzania, z ograniczeniami wynikającymi z przepisów odrębnych, w szczególności przepisów o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.

Kandydatom przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają, że przetwarzanie ich danych osobowych narusza przepisy RODO.

Dane kandydatów nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym  profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 ROD