MŁODSZY/STARSZY ASYSTENT – KIEROWNIK ZAKŁADU OPIEKI ZDROWOTNEJ MEDYCYNY PRACY SŁUŻBY WIĘZIENNEJ W POZNANIU

DYREKTOR OKRĘGOWY SŁUŻBY WIĘZIENNEJ

W POZNANIU

OGŁASZA NABÓR DO PRACY NA STANOWISKO

MŁODSZEGO/STARSZEGO ASYSTENTA – KIEROWNIKA ZAKŁADU OPIEKI ZDROWOTNEJ MEDYCYNY PRACY SŁUŻBY WIĘZIENNEJ W POZNANIU

pracownik cywilny – 0,5 etatu

1) Przewidywana liczba osób do przyjęcia – 1.

Zgodnie z art. 29 ustawy o Służbie Więziennej z dnia 9 kwietnia 2010 r. (Dz.U. z 2025r. poz. 1750 z późn. zm.) pracownikiem może być osoba, która:

1) ukończyła 18 lat i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

2) daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań;

3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo;

4) ma odpowiednie do zajmowanego stanowiska wykształcenie;

5) daje rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych;

6) posiada zdolność psychiczną i fizyczną pozwalającą na zatrudnienie na określonym stanowisku, którą ustala służba medycyny pracy.

3) Charakter pracy :

Praca w systemie jednozmianowym.

Do zadań lekarza – kierownika Zakładu Opieki Zdrowotnej Medycyny Pracy Służby Więziennej należy przede wszystkim:

Kierowanie pracą Zakładu Opieki Zdrowotnej Medycyny Pracy Służby Więziennej, sprawowanie nad nim nadzoru merytorycznego i reprezentowanie go na zewnątrz.

Sporządzanie przy pomocy podległego personelu sprawozdawczości, harmonogramów, i wymaganych informacji.

Rozpoznanie oraz ocena czynników szkodliwych i uciążliwych w środowisku pracy.

4. Przeprowadzanie wizytacji stanowisk pracy, mające na celu monitorowanie stanu i nadzór nad środowiskiem pracy.

5. Przeprowadzanie badań profilaktycznych (okresowych i kontrolnych).

6. Kierowanie osób badanych na badania laboratoryjne, do lekarzy celem wykonania niezbędnych konsultacji specjalistycznych.

7. Wykonywanie badań sanitarnych oraz wydawanie orzeczeń do celów sanitarno – epidemiologicznych.

8. Prowadzenie i przechowywanie obowiązującej dokumentacji medycznej.

9. Współudział w promocji zdrowia i oświaty zdrowotnej.

10. Rozpoznawanie zagrożenia czynnikami chorób parazawodowych i prowadzenie czynnego poradnictwa.

11. Współpraca z:

- pracodawcą i pracownikami, mająca na celu minimalizację zagrożeń występujących na poszczególnych stanowiskach pracy

- Państwową Inspekcją Sanitarną, Państwową Inspekcją Pracy, służbą BHP, Wojewódzkim Ośrodkiem Medycyny Pracy i lekarzami rodzinnymi.

4) Wymagane wykształcenie i kwalifikacje:

Wykształcenie wyższe z dyplomem lekarza, specjalizacja z zakresu medycyny pracy, certyfikat potwierdzające kwalifikacje lekarza medycyny pracy, uprawnienia w zakresie badań profilaktycznych pracowników narażonych na działanie promieniowania jonizującego, dodatkowe kwalifikacje z zakresu przeprowadzania badań lekarskich osób posiadających pozwolenie na broń.

Umiejętność wykazywania się własną inicjatywą, samodzielność, zaangażowanie i odpowiedzialność, umiejętność obsługi urządzeń biurowych.

Wynagrodzenie zasadnicze: 5931,75 zł brutto miesięcznie oraz dodatek za wysługę lat w zależności od stażu pracy (maksymalnie 20% wynagrodzenia zasadniczego) oraz dodatek funkcyjny w kwocie 1150 zł.

5) Wymagane dokumenty:

Osoby zainteresowane ofertą pracy powinny przesłać pocztą lub dostarczyć osobiście na adres: Okręgowy Inspektprat Służby Więziennej w Poznaniu ul. Młyńska 1, 61-729 Poznań lub pocztą elektroniczną na adres ok_pozn@sw.gov.pl, następujące dokumenty:

wypełniony kwestionariusz osobowy dla kandydata do pracy (podać numer telefonu do kontaktu – załącznik do ogłoszenia)

wypełnione oświadczenie o zapoznaniu sie z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych (załącznik do ogłoszenia)

dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie

prawo wykonywania zawodu lekarza

wymagane certyfikaty

dokumenty potwierdzające uprawnienia w zakresie badań profilaktycznych pracowników narażonych na działanie promieniowania jonizującego

dokumenty potwierdzające kwalifikacje z zakresu przeprowadzania badań lekarskich osób posiadających pozwolenie na broń

6) Przebieg postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydata obejmuje:

weryfikację złożonych dokumentów,

rozmowę lub rozmowy kwalifikacyjne.

Kandydaci wybrani na podstawie oceny złożonych dokumentów, zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.

Oferta skierowana jest również do osób niepełnosprawnych.

Kandydaci, którzy pozytywnie przejdą proces rekrutacji w tym badania wstępne przeprowadzone przez Medycynę Pracy Słuby Więziennej w Poznaniu, zostaną telefonicznie zawiadomieni o terminie rozpoczęcia pracy.

Pracodawca zastrzega możliwość wycofania oferty zatrudnienia w każdej chwili.

Szczegółowe informacje dotyczące postępowania można uzyskać od poniedziałku do piątku w godz. 8.00 – 14.00 pod nr telefonu: (61) 85 68 444 lub (61) 85 66 979.

Prosimy o podpisanie oświadczenia o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych (załącznik do ogłoszenia).