Ochrona społeczeństwa
Humanitarne i praworządne traktowanie osób pozbawionych wolności
Resocjalizacja skazanych

Zostając funkcjonariuszem Służby Więziennej zyskujesz:

- stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju i awansu zawodowego;

- wynagrodzenie na start w wysokości co najmniej 5 850 zł netto dla osób poniżej 26 roku życia i 5 410 zł netto dla osób powyżej 26 roku życia.

możliwość przejścia na emeryturę po 25 latach służby;

dogodny rozkład czasu pracy w systemie 8 lub 12 godzinnym - wielozmianowym;

na początek 26 dni urlopu wypoczynkowego, a po 10 latach służby - 31 dni,
po 15 latach służby - 35 dni, po 20 latach - 39 dni urlopu wypoczynkowego;

nagrodę roczną, tzw. trzynastkę w wys. jednomiesięcznego uposażenia, nagrody uznaniowe, jubileuszowe - pierwsza po 20 latach służby i pracy oraz nagrody za zastępstwa funkcjonariuszy, którzy byli chorzy i nie było ich w służbie a Ty ich zastępowałeś, wyróżnienie w formie urlopu;

raz w roku wypłatę równoważnika za umundurowanie w kwocie ok. 2 200 zł netto;

dofinansowanie do wypoczynku dla siebie i członków rodziny w wys. ok. 530 zł netto na osobę;

zwrot kosztów dojazdu do służby;

rekompensatę pieniężną za wypracowane nadgodziny, ok. 30 zł netto za jedną nadgodzinę;

świadczenie mieszkaniowe przysługujące funkcjonariuszom Służby Więziennej.

Ponadto po 2 latach służby przechodząc do służby stałej zyskujesz prawo do uzyskania:

- zasiłku na zagospodarowanie w wys. ok. jednomiesięcznego uposażenia.

WYMAGANIA STAWIANE KANDYDATOM:

Rozkład czasu służby w systemie jednozmiennym w bezpośrednim kontakcie
z osobami pozbawionymi wolności. Wymagane wykształcenie zgodne ze stanowiskiem oraz prawo wykonywania zawodu.

Zgodnie z art. 38 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (tj. Dz. U. z 2025 r.,
poz. 1750 ze zm.):

posiadająca obywatelstwo polskie;

posiadająca uregulowany stosunek do służby wojskowej;

korzystająca z pełni praw publicznych;

która daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań;

która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo;

dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych;

posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby.

WYMAGANIA DODATKOWE NA STANOWISKU MŁODSZEJ PIELĘGNIARKI / PIELĘGNIARZA / MŁODSZEGO RATOWNIKA MEDYCZNEGO:

- aktualne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki / pielęgniarza;

- wykształcenie przynajmniej średnie w zakresie pielęgniarstwa;

- dyplom potwierdzający uzyskanie tytułu licencjata lub magistra (dotyczący osób, które ukończyły szkołę wyższą lub wyższą szkołę zawodową na kierunku lub w specjalności ratownictwo medyczne realizującą w programie nauczania co najmniej cele, treści kształcenia oraz liczbę godzin objęte podstawą programową kształcenia w zawodzie ratownik medyczny).

WYMAGANE DOKUMENTY:

Zgodnie z art. 39c ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (tj. Dz. U. z 2025 r., poz. 1750 ze zm.) kandydat do służby składa następujące dokumenty:

podanie o przyjęcie do służby kierowane do Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej w Koszalinie ze wskazaniem działu służby, stanowiska, a także jednostki do której kandydat się ubiega.

wypełnioną ankietę personalną, która stanowi załącznik nr 1 do z rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 1 sierpnia 2018 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego do Służby Więziennej (Dz. U. z 2022 r., poz. 1269) bądź będącą załącznikiem do ogłoszenia.

UWAGA – obowiązuje wydruk dwustronny, ankietę proszę wypełniać starannie drukowanymi literami oraz odpowiadać pełnym zdaniem na wszystkie pytania zawarte w ankiecie;

kserokopie świadectw pracy lub służby (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej);

kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i specjalistyczne (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej);

oświadczenie kandydata o zdolności do wykonywania ćwiczeń fizycznych (załącznik do ogłoszenia);

kserokopia książeczki wojskowej albo inny dokument potwierdzający uregulowany stosunek do służby wojskowej – jeśli kandydat podlega powszechnemu obowiązkowi obrony RP (oryginał do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz w dniu przyjęcia do służby);

oświadczenie w sprawie zgody na przetwarzanie danych osobowych (załącznik do ogłoszenia).

TERMIN SKŁADANIA WYŻEJ WYMIENIONYCH DOKUMENTÓW I MIEJSCE UZYSKANIA INFORMACJI:

Wymagane dokumenty należy złożyć w terminie do dnia 06 lutego 2026 roku;

- przesłać za pośrednictwem poczty tradycyjnej jako list polecony na adres:

Zakład Karny w Goleniowie, ul. Grenadierów 66, 72-100 Goleniów;

Zakład Karny w Wierzchowie, ul. Szkolna 8, 78-530 Wierzchowo;

Areszt Śledczy w Koszalinie, ul. Młyńska 71, 75-950 Koszalin;

Zakład Karny w Gorzowie Wielkopolskim, ul. Podmiejska 17, 66-400 Gorzów Wlkp.

Areszt Śledczy w Słupsku, ul. Sądowa 1, 76 – 200 Słupsk.

lub złożyć bezpośrednio w jednostce z dopiskiem „Nabór na stanowisko młodszej pielęgniarki / młodszego pielęgniarza / ratownika medycznego Zakładu Karnego/ Aresztu Śledczego w …..”

Szczegółowych informacji dotyczących postępowania kwalifikacyjnego można uzyskać od poniedziałku do piątku w godz. 7:00 – 15:00 pod numer telefonu i adresem e-mail:

OISW Koszalin (94) 31 82 248

ZK Goleniów (91) 466 78 56, (91) 466 78 57, dk_goleniow@sw.gov.pl

ZK Wierzchowo (94) 3400791, dk_wierzchowo@sw.gov.pl

AŚ Koszalin (94) 318 22 22, dk_as_koszalin@sw.gov.pl

AŚ Słupsk (59) 848 32 11, (59) 848 32 12, (59) 848 32 13, dk_slupsk@sw.gov.pl

ZK Gorzów Wlkp. (95) 733 45 06, dk_gorzow_wielkopolski@sw.gov.pl