Zespół Służby Medycyny Pracy i Bezpieczeństwa i Higieny Pracy
Zakład Opieki Zdrowotnej Medycyny Pracy w Wrocławiu
Zakład Opieki Zdrowotnej Medycyny Pracy w Warszawie
Zakład Opieki Zdrowotnej Medycyny Pracy w Szczecinie
Zakład Opieki Zdrowotnej Medycyny Pracy w Rzeszowie
Zakład Opieki Zdrowotnej Medycyny Pracy w Poznaniu
Zakład Opieki Zdrowotnej Medycyny Pracy w Opolu
Zakład Opieki Zdrowotnej Medycyny Pracy w Olsztynie
Zakład Opieki Zdrowotnej Medycyny Pracy w Łodzi
Zakład Opieki Zdrowotnej Medycyny Pracy w Lublinie
Zakład Opieki Zdrowotnej Medycyny Pracy w Krakowie
Zakład Opieki Zdrowotnej Medycyny Pracy w Koszalinie
Zakład Opieki Zdrowotnej Medycyny Pracy w Katowicach
Zakład Opieki Zdrowotnej Medycyny Pracy w Gdańsku
Zakład Opieki Zdrowotnej Medycyny Pracy w Bydgoszczy
Zakład Opieki Zdrowotnej Medycyny Pracy w Białymstoku
Zakład Opieki Zdrowotnej Medycyny Pracy w Kaliszu
Służba Więzienna to specyficzne środowisko pracy. W 2010 r. na polskim rynku wydawniczym ukazała się książka dr Andrzeja Piotrowskiego „Stres i wypalenie zawodowe funkcjonariuszy Służby Więziennej”, w której autor opisuje wyniki badań w zakresie obciążenia psychicznego, jakiego doznają w swojej pracy funkcjonariusze Służby Więziennej. Źródła stresu trzeba identyfikować, aby móc je eliminować lub minimalizować skutki wypalenia zawodowego. W jaki sposób podszedł do tego zagadnienia dr Andrzej Piotrowski można przeczytać również w podręczniku opisującym narzędzie do badania stresu: „KWESTIONARIUSZ STRESU SŁUZBY WIĘZIENNEJ”.
Jak podaje literatura stres zawodowy to napięcie wywołane czynnikami stresogennymi tkwiącymi bezpośrednio w środowisku pracy, bądź związane bezpośrednio z wykonywaną zawodowo pracą. Stres tego rodzaju zostaje wywołany obiektywną niezgodnością pomiędzy człowiekiem a jego środowiskiem pracowniczym. Niezgodność ta może wynikać z braku możliwości wykonania zadania postawionego przed nim lub z mało satysfakcjonujących wzmocnień za wykonane zadania. W pierwszym przypadku chodzi o sytuacje, w których pracownik nie może wykonać powierzonego mu zadania z uwagi na brak kompetencji lub brakuje mu czasu i środków na właściwe wykonanie go. Drugi przypadek dotyczy zadań, których wykonanie jest nie do zaakceptowania przez pracownika, gdyż jest on przekonany o zbyt niskim wynagrodzeniu niewspółmiernym do wykonanej pracy, ma poczucie niesprawiedliwego traktowania, praca nie zapewnia mu poczucia bezpieczeństwa, samorealizacji i rozwoju.
Aktualnie służba bhp i psychologowie medycyny pracy SW współpracują w celu wypracowania metod identyfikacji czynników psychospołecznych. Dążymy do tego aby w analizie ryzyka sporządzanej w każdej jednostce organizacyjnej SW uwzględniono czynniki uciążliwe, do których należy między innymi stres. Dzięki ustaleniu źródeł stresu możliwa będzie ich eliminacja bądź minimalizacja skutków wypalenia zawodowego. Warto wiedzieć, że w trakcie badań profilaktycznych nie jest diagnozowana żadna choroba i nie jest wykonywana żadna czynność terapeutyczna lub leczenie. Zarówno lekarz, jak i psycholog medycyny pracy SW prowadzi obserwację i badanie w taki sposób, aby funkcjonariusz lub pracownik SW zachował zdrowie i uniknął w przyszłości diagnozowania i leczenia chorób wywołanych przez stres. Stresu nie da się uniknąć, jednak istnieją zachowania redukujące przeżywanie stresu oraz metody ograniczające wpływ stresu na człowieka.
Agresja, mobbing, stres w miejscu pracy - to niektóre sytuacje spotykane w różnych zawodach i zakładach pracy. Uczestniczący psychologowie służby medycyny pracy SW w szkoleniu organizowanym przez Instytut Medycyny Pracy Im. Prof. J. Nofera w Łodzi otrzymali bezpłatne egzemplarze podręcznika pt. "Profilaktyka psychospołecznych zagrożeń w miejscu pracy - od teorii do praktyki", pod redakcją Doroty Merecz - Kierownika Zakładu Psychologii Pracy. Podręcznik jest pierwszą tego rodzaju pozycją na polskim rynku, wartą polecenia wszystkim zainteresowanym dbałością o atmosferę w środowisku pracy lub służby.
Zespół Służby Medycyny Pracy i Bezpieczeństwa i Higieny Pracy
ul. Rakowiecka 37 A
02-521 Warszawa
Tel.: 22 640 83 61
zmp@sw.gov.pl
Kierownik Zespołu
prof. dr n. med. Beata Janas
Telefon: 22 640 83 61
E-mail: zmp@sw.gov.pl
1. Zespół Służby Medycyny Pracy i Bezpieczeństwa i Higieny Pracy odpowiada za:
1) ochronę zdrowia funkcjonariuszy i pracowników przed wpływem niekorzystnych warunków środowiska służby lub pracy i sposobów jej pełnienia lub wykonywania;
2) sprawowanie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad funkcjonariuszami i pracownikami;
3) sprawowanie doradztwa na rzecz Dyrektora Generalnego i kontroli w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;
4) nadzorowanie jednostek organizacyjnych w zakresie medycyny pracy i bezpieczeństwa i higieny pracy związanym z zatrudnianiem osób pozbawionych wolności.
2. Do zakresu działania Zespołu należy w szczególności:
1) organizowanie i nadzorowanie:
a) profilaktycznej opieki zdrowotnej realizowanej przez jednostki medycyny pracy w jednostkach organizacyjnych,
b) funkcjonowania systemu informacji o zagrożeniach zawodowych i środkach zapobiegających tym zagrożeniom;
2) przeprowadzanie okresowych kontroli w jednostkach służby medycyny pracy;
3) opracowywanie:
a) zadań dla jednostek medycyny pracy, zgodnie z kwalifikacjami zawodowymi osób w nich zatrudnionych,
b) zasad współdziałania jednostek medycyny pracy z kierownikami jednostek organizacyjnych, w celu zapewnienia odpowiedniej do potrzeb dostępności do świadczeń zdrowotnych oraz wymiany informacji służących ochronie zdrowia pracujących i bezpieczeństwu jednostki organizacyjnej,
c) projektów aktów prawnych w zakresie swojej właściwości;
4) nadzorowanie spraw związanych ze stosowaniem w stosunku do funkcjonariuszy i pracowników jednostek organizacyjnych przepisów Kodeksu pracy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy;
5) realizowanie zadań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w Centralnym Zarządzie;
6) współpraca z:
komisjami lekarskimi podległymi ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych,
jednostkami badawczo – rozwojowymi, których działalność służy ochronie zdrowia pracujących;
7) organizowanie szkoleń z zakresu swojej właściwości dla funkcjonariuszy i pracowników jednostek organizacyjnych;
8) organizowanie, doskonalenie i nadzorowanie funkcjonowania systemu jednolitego postępowania dla realizacji ustawowych obowiązków kierowników jednostek organizacyjnych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz warunków jej wykonywania.
Rakowiecka 37a
02-520 Warszawa
Telefon: 22 640 83 61
E-mail: zmp@sw.gov.pl