Oferta zatrudnienia osób pozbawionych wolności oraz wynajmu nieruchomości
Zakład Karny w Sztumie z Oddziałem Zewnętrznym w Malborku proponuje współpracę w zakresie zatrudnienia osób pozbawionych wolności.
Na terenie jednostki położonej w Sztumie przy ul. Nowowiejskiego 14, 82-400 Sztum wydzielono pomieszczenia użytkowe o łącznej powierzchni 200 m², w Oddziale Zewnętrznym w Malborku przy ul. Poczty Gdańskiej 19A, 82-200 Malbork wydzielono pomieszczenie o łącznej powierzchni 29 m², które mogą być wykorzystane jako miejsca pracy skazanych odbywających karę pozbawienia wolności. Pomieszczenia usytuowane są na parterze budynków.
Pomieszczenia mają dostęp do wszystkich niezbędnych mediów (wyposażone są w wodę, energią elektryczną, oświetlenie). Dodatkowo pomieszczenia są monitorowane. Potencjalny pracodawca zobowiązany byłby do pokrycia kosztów wynajmu pomieszczeń i zużywanych mediów. Wyposażenie pomieszczeń będzie uzależnione od formy działalności, jaka będzie prowadzona na terenie zakładu. Przedsiębiorca, który wynajmie pomieszczenia i zatrudni w nich skazanych nie będzie ponosić kosztów związanych z dodatkowymi zabezpieczeniami oraz ochroną posiadanego mienia.
Zapraszamy kontrahentów zewnętrznych, którzy byliby zainteresowani podjęciem z nami współpracy. Przedsiębiorca, który stworzy zatrudnienie skazanym na terenie Zakładu Karnego w Sztumie oraz Oddziału Zewnętrznego w Malborku zyskuje m.in.:
osobie pozbawionej wolności zatrudnionej w pełnym wymiarze godzin na podstawie skierowania do zatrudnienia przysługuje wynagrodzenie zapewniające osiągnięcie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, przy czym wynagrodzenie naliczane jest proporcjonalnie do faktycznie przepracowanych godzin,
brak jest potrzeby zawierania indywidualnych umów o zatrudnieniu osób pozbawionych wolności (zatrudniony skazany nie staje się pracownikiem zatrudniającego w rozumieniu prawa pracy), pracodawca podpisuje umowę z dyrektorem jednostki,
pracodawca zwolniony jest z obowiązku stosowania przepisów prawa pracy (z wyjątkiem przepisów dotyczących czasu pracy oraz BHP),
pracodawca jest zwolniony z obowiązku odprowadzania składki zdrowotnej za zatrudnienie osoby pozbawionej wolności,
rozliczenie za pracę odbywa się za pośrednictwem jednostki penitencjarnej - pracodawca sporządza jedynie listę płac skazanych oraz przesyła na konto zakładu kwotę stanowiącą sumę wynagrodzenia wszystkich zatrudnionych, obliczenia, potrącenia i odprowadzenia do US składek na podatek dochodowy dokonuje jednostka penitencjarna (pracodawca odprowadza tylko składki ZUS (emerytalne, rentowe, ubezpieczenie wypadkowe – obowiązujące u danego pracodawcy),
korzystanie z darmowej ochrony obiektów produkcyjnych zlokalizowanych na terenach ścisłych jednostek organizacyjnych Służby Więziennej,
zatrudniający ma prawo wnioskowania o zmianę miejsca i rodzaju pracy lub o wycofanie osoby pozbawionej wolności z zatrudnienia bez zachowania formy i terminów przewidzianych w prawie pracy,
osoby pozbawione wolności nie są objęte obowiązkowym ubezpieczeniem chorobowym,
zgodnie z przepisami Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 8. czerwca 2021 r. w sprawie Funduszu Aktywizacji Zawodowej Skazanych oraz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy, podmioty zatrudniające skazanych mogą ubiegać się o wypłatę ryczałtu w wysokości 35% kwoty wynagrodzeń przysługującym zatrudnionym skazanym, oraz po spełnieniu określonych warunków może ubiegać się o dotację lub pożyczkę,
potencjał ludzki: skazany to dobry pracownik, który wykazuje się zaangażowaniem, dbałością o swoją pracę. Przyuczony do zawodu może być stałym elementem załogi przez długi okres czasu.
Wszystkich chętnych do nawiązania współpracy, zainteresowanych wynajęciem pomieszczeń i zatrudnieniem skazanych zapraszamy do kontaktu.
W przypadku konieczności uzyskania dodatkowych informacji prosimy o kontakt pod numerem tel. 55 267 28 15, 55 277 84 51, 55 277 84 36 lub drogą elektroniczną na adres: zk_sztum@sw.gov.pl.
Zachęcamy przedsiębiorców do skorzystania z naszej oferty i wynajęcia pomieszczeń.
Tekst: st. chor. Robert Górniewicz









