Ochrona społeczeństwa
Humanitarne i praworządne traktowanie osób pozbawionych wolności
Resocjalizacja skazanych

Kursy zawodowe jako istotny element procesu resocjalizacji

Służba Więzienna poprzez nauczanie oraz aktywizację zawodową skazanych realizuje jeden z podstawowych celów resocjalizacyjnych. Nabycie przez skazanych nowych umiejętności zawodowych przyczyni się do wzrostu ich szans na wyjście z obszaru szczególnie zagrożonego wykluczeniem społecznym i spowoduje płynne oraz aktywne odnalezienie się na rynku pracy po opuszczeniu jednostki penitencjarnej. W Zakładzie Karnym w Strzelinie systematycznie organizowane są dla  skazanych kursy lub szkolenia zawodowe. Zdobycie nowego zawodu, nowych umiejętności i rozwój kompetencji, a także podniesienie kwalifikacji ma przyczynić się do zwiększenia zasobów zawodowych przez skazanych oraz wpisuje się w prowadzone oddziaływania resocjalizacyjne.

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych osadzonych

W strzelińskiej jednostce penitencjarnej trwa kurs technologa robót wykończeniowych wraz z aktywizacją zawodową oraz zajęciami dotyczącymi udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej dla osadzonych odbywających karę pozbawienia wolności. Kurs przeprowadza Ośrodek Szkoleniowy Haliny Golińskiej, ul. Mickiewicza 8, 57-100 Strzelin ze środków Funduszu Pomocy Pokrzywdzonym oraz Pomocy Postpenitencjarnej.  W zajęciach bierze udział grupa 12 osadzonych.

Aktywizacja zawodowa jest eliminacją barier w dostępie osadzonych do zatrudnienia, podnoszeniem ich poziomu integracji społecznej, a także nabycie przez uczestników wiedzy i umiejętności niezbędnych do powrotu na rynek pracy po okresie zakończenia odbywania kary pozbawienia wolności, a w szczególności teoretyczne i praktyczne przygotowanie osób pozbawionych wolności do pracy na wyżej wymienionym stanowisku.

Wartością dodaną jest także fakt, iż po ukończeniu kursu zawodowych osadzeni są kierowani do pracy w trakcie odbywania kary pozbawienia wolności, co dodatkowo wpływa na wykorzystywanie, rozwijanie zdobytych umiejętności oraz utrwalanie nawyku pracy. Rozwój własnych kompetencji to jedna z najlepszych inwestycji, gdyż podnosi wartość na rynku pracy i atrakcyjność dla pracodawcy.

Tekst i zdjęcia: mł. chor. Magdalena Siedlarz