Job shadowing- wizyty w polskich i norweskich zakładach karnych
Krótki czas po rozpoczęciu funkcjonowania Domu Przejściowego w Jastrzębiu-Zdroju oraz pawilonu mieszkalnego na terenie Zakładu Karnego w Jastrzębiu-Zdroju to moment wzmożonej pracy jastrzębskich więzienników oraz dokonywania pierwszych ewaluacji. Budynki te zostały wybudowane w ramach projektu „Pilotażowe kompleksy penitencjarne”, dotowanego ze środków Programu „Sprawiedliwość” Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2014-2021. Intensywna wymiana wiedzy, doświadczeń i szkoleń, które w ramach zacieśniania współpracy z norweską służbą więzienną miały miejsce i w Polsce i w Norwegii, przyczyniły się do sukcesu funkcjonowania pawilonu mieszkalnego oraz Domu Przejściowego.
Przedstawiciele norweskiej służby więziennej mieli możliwość uczestniczenia w job shadowing. Wizyta studyjna, czyli job shadowing, ukierunkowana była na towarzyszeniu w wykonywaniu codziennych obowiązków oraz przyglądaniu się i czerpaniu wiedzy i inspiracji od funkcjonariuszy polskiej Służby Więziennej.
Wizyta norweskich funkcjonariuszy stworzyła pole do dyskusji na temat najlepszych praktyk w resocjalizacji osadzonych i możliwości dalszego dostosowywania zasad funkcjonowania Domu Przejściowego do zasad obowiązujących w Norwegii.
IV kwartał 2024 roku obfituje w delegacje polskich więzienników do Norwegii, które nakierunkowane są na zbieranie doświadczeń i wymianę poglądów na temat podobieństw i różnic w funkcjonowaniu systemów penitencjarnych w Polsce i Norwegii. Grupy polskich funkcjonariuszy mieli okazję odwiedzić Zakład Karny w Trondheim oraz zakład karny typu półotwartego, w którym funkcjonuje Dom Przejściowy. Doświadczenia te są wspaniałą okazją do rozwoju polskiego systemu penitencjarnego oraz wdrożenia i stosowania dobrych praktyk, które wpłyną na efektywność procesu resocjalizacji.
Tekst: mł. chor. Justyna Pająk
Zdjęcia: por. Grzegorz Bojda









