Ochrona społeczeństwa
Humanitarne i praworządne traktowanie osób pozbawionych wolności
Resocjalizacja skazanych

Funkcjonariusze i pracownicy

Stan osobowy w Zakładzie Karnym w Iławie wynosi 387 funkcjonariuszy oraz 44 pracowników cywilnych. Zatrudniamy największą liczbę funkcjonariuszy i pracowników w okręgu olsztyńskim.

Zatrudnienie skazanych

W 2023 r. w jednostce średnie miesięczne zatrudnienie we wszystkich formach wynosiło 715 osadzonych (w 2022 r. wynosiło 710 os.). Wzrost wielkości zatrudnienia skazanych w porównaniu z rokiem poprzednim o 0,70 %. W zatrudnieniu odpłatnym przy pracach porządkowych oraz pomocniczych odnotowano wzrost zatrudnienia o 66,67 %, średnio w miesiącu pracowało 190 osadzonych (w 2022 r. 114 os.), w nieodpłatnym odpowiedniku tej formy zatrudnienia liczba pracujących spadła o 18,29 % i wynosiła średnio 353 osadzonych (432 os. w 2022 r.). Skazani zatrudnieni odpłatnie przy pracach porządkowych oraz pomocniczych wykonywanych na rzecz jednostki stanowili średnio 26,57 % ogólnej liczby zatrudnionych. Zatrudnieni nieodpłatnie 49,37 % ogółu.    

Zatrudnienie u kontrahentów zewnętrznych kształtowało się średniomiesięcznie również na wyższym poziomie niż w roku poprzednim (wzrost o 5,19 %) i wynosiło 162 osadzonych (154  os. w 2022 r.).

Korzyści wynikające z zatrudnienia osadzonych

Praca skazanych zaliczana jest do głównych metod oddziaływań, mających sprzyjać realizacji celów pozbawienia wolności, w tym zapobiegnięciu powrócenia na drogę przestępstwa w myśl artykułu 67 Kkw. Jest jednym z fundamentów procesu readaptacji skazanych. Umożliwia kształtowanie społecznie pożądanych postaw, nabycie właściwych wzorców, poczucia obowiązkowości i sumienności. Daje również możliwość pogłębienia swojej wiedzy i zdobycia nowych kwalifikacji zawodowych oraz doświadczenia zawodowego. Zatrudnienie osadzonych przynosi też wiele walorów kontrahentom zatrudniającym skazanych. Jest korzystne również z perspektywy pracodawców i wiąże się z różnego rodzaju ulgami.

tekst i zdjęcia: mjr Amadeusz Socha