Ochrona społeczeństwa
Humanitarne i praworządne traktowanie osób pozbawionych wolności
Resocjalizacja skazanych

Zadania mentora

Zadaniem mentora jest udzielanie pomocy funkcjonariuszowi wstępującemu w szeregi Służby Więziennej, dzięki której może on zdobyć i zrozumieć wiedzę zawodową zawartą w programie szkolenia podstawowego. Mentor to także osoba, która uczy etosu służby i zasad praworządności oraz humanitaryzmu w realizacji obowiązków służbowych. Jest przewodnikiem nowo przyjętych funkcjonariuszy i oprócz wsparcia merytorycznego, służy im także pomocą mentalną mającą na celu przyjazną adaptację do realizacji celów i misji formacji.

Szkolenie doskonalące umiejętności

Szkolenie dla funkcjonariuszy wyznaczonych do wykonywania funkcji mentora koordynatora w jednostkach organizacyjnych podległych Dyrektorowi Okręgowemu Służby Więziennej w Bydgoszczy przeprowadziła mjr Ola Zaremba – mentor lider okręgu bydgoskiego. Celem szkolenia było podniesienie kompetencji funkcjonariuszy w zakresie efektywnej komunikacji, budowania relacji mentorskich oraz zarządzania procesem adaptacji zawodowej. Program obejmował zarówno część teoretyczną, jak i warsztaty praktyczne, podczas których uczestnicy mieli możliwość wymiany doświadczeń oraz doskonalenia umiejętności interpersonalnych. Szczególny nacisk położono na rolę mentora jako osoby wspierającej rozwój zawodowy oraz kształtującej właściwe postawy etyczne i służbowe. Omówiono także znaczenie wpływu osobistego mentorów na kształtowanie kolejnych pokoleń więzienników i konieczność pogodzenia celów Służby Więziennej z hierarchią wartości pracowników z tzw. pokolenia „Z”. Zwrócono także uwagę na kształtowanie atmosfery wśród funkcjonariuszy Służby Więziennej, która ma wpływ na wykonywanie obowiązków służbowych i konieczność udzielania wsparcia nowym podopiecznym, zarówno w trakcie trwania programu wstępnej adaptacji zawodowej w ramach praktyki zawodowej, jak i po ich zakończeniu- celem zwiększenia poziomu i efektywności pracy.

Szkolenie mentorów to nie tylko praca dydaktyczna wyszkolonej kadry, ale i również stworzenie możliwości do wymiany cennych doświadczeń zawodowych wśród funkcjonariuszy z różnych jednostek okręgu bydgoskiego.

Tekst: kpt. Karolina Sławińska

Zdjęcia: mjr Ola Zaremba