11 września 2024 r. w Ośrodku Szkolenia Służby Więziennej w Popowie zakończyła się 3 - dniowa narada instruktażowo – szkoleniowa organizowana przez Zespół Funduszy Europejskich Centralnego Zarządu Służby Więziennej.

Program narady instruktażowo - szkoleniowej

Narada instruktażowo – szkoleniowa dotyczyła realizacji projektu pn. „Kompleksowe działania szkoleniowo – aktywizacyjne mające na celu przygotowanie osób pozbawionych wolności do skutecznego powrotu na rynek pracy i do społeczeństwa po zakończeniu odbywania kary pozbawienia wolności” w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021 - 2027. Program Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego (FERS 2021-2027) to następca Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER 2014-2020).

W naradzie udział wzięło ponad 60 funkcjonariuszy i pracowników cywilnych okręgowych inspektoratów SW, którzy są realizatorami ww. projektu. Narada obejmowała w szczególności wykłady poświęcone omówieniu m.in. zasad i założeń realizacji przedmiotowego projektu, zasad kwalifikowania wydatków oraz zadań z zakresu doradztwa zawodowego.

Cele projektu

Głównym założeniem projektu jest wsparcie więźniów w ich powrocie na rynek pracy po odbyciu kary pozbawienia wolności. W celu zapewnienia skuteczności i efektywności podjętych działań grupie docelowej, tj. więźniom, zakłada się zapewnienie możliwie jak najszerszej indywidualizacji wsparcia m.in. poprzez dostosowanie oddziaływań do potrzeb rynku pracy. Działania aktywizacyjne będą ukierunkowane na kształtowanie tzw. „miękkich” kompetencji, tj. sztuka wystąpień publicznych, sposoby radzenia sobie w sytuacjach stresowych, motywacji do podjęcia pracy, organizacji czasu pracy, umiejętności współpracy w zespole, radzenia sobie z krytyką. Zdobycie tych umiejętności jest niezwykle ważne i chociaż nie są one możliwe do zmierzenia, mogą być kluczowe w pracy, budowaniu relacji oraz w rozwoju osobistym. W kolejnym etapie osadzeni, wobec których zdiagnozowane zostaną szczególne deficyty w zakresie kompetencji zawodowych, zostaną objęci szkoleniami o charakterze zawodowym, których tematyka będzie określana w oparciu o bieżące informacje na temat potrzeb rynku pracy pozyskiwanych z różnych dostępnych źródeł (np. z powiatowych urzędów pracy, od potencjalnych pracodawców itp.), a także przy uwzględnieniu zdiagnozowanych osobistych potrzeb i potencjału uczestników, przy jednoczesnym uwzględnieniu ograniczeń związanych z przebywaniem w warunkach izolacji więziennej.

Grupy docelowe

Uczestnikami projektu będą – na zasadach dobrowolnego udziału w projekcie – kobiety i mężczyźni odbywający karę pozbawienia wolności, spełniający łącznie określone warunki, tj. posiadający:

- nie dłuższy niż 3 lata czas pozostałej do odbycia kary pozbawienia wolności lub nie dłużej niż 3 lata
do nabycia uprawnień do ubiegania się o warunkowe przedterminowe zwolnienie z odbywania kary pozbawienia wolności;

- pozytywną opinię w zakresie możliwości udziału w projekcie, wydaną przez właściwą Komisję Penitencjarną.

W pierwszej kolejności adresatami wsparcia będą skazani nie posiadający żadnego wykształcenia zawodowego lub mający długotrwałą przerwę w wykonywaniu wyuczonego zawodu. Brak wykształcenia, długoletnie bezrobocie, często długoterminowe wyroki powodują u osadzonych stan wyobcowania na rynku pracy, co sprawia, że są oni często marginalizowani przez pracodawców.

Więcej informacji

https://www.sw.gov.pl/strona/fundusze-europejskie-dla-rozwoju-spolecznego-2021-2027-fers

por. Edyta Kulesza

Generuj pdf
Znajdź nas również na
Serwis Służby Więziennej