Proces resocjalizacji osadzonych w zakładach karnych stanowi kluczowy element systemu sprawiedliwości karnej. Wieloletnie badania i doświadczenie wskazuje, że praca ma znaczący wpływ na resocjalizację i reintegrację osadzonych z powrotem do społeczeństwa. Praca nie tylko daje osadzonym możliwość zdobycia umiejętności zawodowych, ale także wpływa na ich samokształcenie, podnosi wartości osobiste oraz bezpośrednio wpływa na dalsze życie.

Praca daje osadzonym możliwość zdobycia umiejętności i doświadczenia w konkretnych dziedzinach. Mogą oni uczyć się zawodu, zdobywać cenne umiejętności, które pomogą im znaleźć zatrudnienie po opuszczeniu zakładu karnego. Poprzez pracę, osadzeni mają okazję nauczyć się odpowiedzialności, a to bezpośrednio przyczynia się do pozytywnych przemian. Wykonywanie pracy daje im poczucie wartości i znaczenia, co z kolei pomaga w budowaniu silnej tożsamości i pozytywnego obrazu siebie. Praca również umożliwia interakcję z innymi ludźmi, uczy komunikacji, współpracy i rozwiązywania problemów w grupie. Te umiejętności są kluczowe dla skutecznej reintegracji społecznej po opuszczeniu zakładu karnego. Niestety trzeba zauważyć, że nie wszyscy osadzeni mogą kwalifikować się do pracy ze względu np. na wiek, stan zdrowia czy inne czynniki. W tym wypadku kadra penitencjarna, poszukuje innych skutecznych rozwiązań, które pomogą osadzonemu w skutecznym powrocie do społeczeństwa.

 

W Zakładzie Karnym w Zamościu oraz w Oddziale Zewnętrznym Zakładu Karnego w Zamościu przebywa koło 600 osadzonych. Każdy z nich zostaje skierowany do lekarza medycyny pracy, który określa, czy osadzony jest zdolny do podjęcia pracy.

Z blisko 600 osadzonych, do pracy codziennie wychodzi 348 osadzonych. Wewnątrz jednostki pracuje 221 osadzonych z czego odpłatnie 57, a nieodpłatnie 164. Zamojska jednostka penitencjarna współpracuje z 20 kontrahentami zewnętrznymi, na rzecz których codziennie wychodzi do pracy 127 osadzonych. Pracują oni poza terenem zakładu karnego w systemie bez konwojenta. 118 pracuje odpłatnie, 5 społecznie i 4 na rzecz PG SW Przedsiębiorstwo Państwowe. Kierownictwo jednostki, duży nacisk kładzie na zatrudnianie odpłatne skazanych ze zobowiązaniami alimentacyjnymi. W Zamojskiej jednostce penitencjarnej około 67% zobowiązanych alimentacyjnie pracuje odpłatnie. Ogólnie powszechność zatrudnienia w Zakładzie Karnym w Zamościu, co miesiąc oscyluje w okolicach 68-70 % .

 

Praca odgrywa kluczową rolę w procesie resocjalizacji osadzonych w zakładach karnych. Daje im możliwość rozwijania umiejętności zawodowych, budowania poczucia wartości oraz kształtowania umiejętności społecznych. Jednocześnie należy pamiętać że skierowanie każdego osadzonego do pracy, wymaga odpowiednich programów resocjalizacyjnych i wsparcia w tworzeniu miejsc pracy, dostosowanych do potrzeb osadzonych. Praca stanowi istotny czynnik przywracania sprawiedliwości i prowadzenia osadzonych na drogę pozytywnych zmian w życiu.

 

Autor/zdjęcia: mł. chor. Mateusz Synowiec

Generuj pdf
Znajdź nas również na
Serwis Służby Więziennej