Ochrona społeczeństwa
Humanitarne i praworządne traktowanie osób pozbawionych wolności
Resocjalizacja skazanych

ZATRUDNIENIE OSÓB POZBAWIONYCH WOLNOŚCI

Zatrudnienie osób pozbawionych wolności – informacje ogólne

Zatrudnienie osób pozbawionych wolności jest jednym z podstawowych zadań Służby Więziennej. Osadzeni wykonują prace odpłatne na rzecz przedsiębiorstw prywatnych, państwowych, pracują również nieodpłatnie w ramach prac społecznych na rzecz samorządów, fundacji i stowarzyszeń.

Praca skazanych odbywa się zarówno na terenie jednostek penitencjarnych, np. w halach produkcyjnych, jak i poza terenem zakładów karnych w tak zwanym systemie bez konwojenta.

Korzyści dla przedsiębiorców

Osobie pozbawionej wolności zatrudnionej w pełnym wymiarze godzin przysługuje wynagrodzenie zapewniające osiągnięcie , co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, przy czym wynagrodzenie naliczane jest proporcjonalnie do faktycznie przepracowanych godzin.

Nie ma potrzeby zawierania indywidualnych umów  o zatrudnienie (zatrudniony skazany nie zostaje pracownikiem zatrudniającego w rozumieniu przepisów prawa pracy)

Pracodawca zwolniony jest  z obowiązku stosowania przepisów prawa pracy (z wyjątkiem tych dotyczących czasu pracy oraz bhp.)

Pracodawca zwolniony jest z obowiązku odprowadzania składki zdrowotnej za osobę pozbawioną wolności

Korzystanie z darmowej ochrony obiektów produkcyjnych, zlokalizowanych na terenach ścisłych jednostek organizacyjnych Służby Więziennej

Zatrudniający ma prawo wnioskowania o zmianę miejsca i rodzaju pracy, lub o wycofanie osoby pozbawionej wolności z zatrudnienia bez zachowania formy i terminów przewidzianych w prawie pracy.

Możliwość uzyskania dofinansowania działań prowadzących do tworzenia nowych miejsc pracy dla skazanych oraz ochrony już istniejących ze środków Funduszu Aktywizacji Zawodowej Skazanych oraz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy.

Brak prawa do 26 – dniowego urlopu wypoczynkowego na rzecz 14 – dniowego zwolnienia przysługującego po roku nieprzerwanej pracy w trakcie odbywania kary pozbawienia wolności.

Możliwość refundacji 35% wypłaconych wynagrodzeń w formie ryczałtu z tytułu zwiększonych kosztów zatrudnienia osób pozbawionych wolności.

Szczegółowych informacji chętnie udzielą funkcjonariusze zajmujący się zatrudnieniem skazanych pod numerem telefonu 95 7 334 518 lub drogą mailową dz_gorzow_wielkopolski@sw.gov.pl