Ochrona społeczeństwa
Humanitarne i praworządne traktowanie osób pozbawionych wolności
Resocjalizacja skazanych

W dniu 24.09.2024 roku przedstawiciele Służby zaprezentowali różnorodne oferty pracy, obejmujące stanowiska takie jak funkcjonariusz działu ochrony czy służby zdrowia. Uczestnicy mogli wziąć udział w spotkaniach informacyjnych, podczas których uzyskali szczegółowe informacje na temat wymagań, warunków pracy i perspektyw rozwoju zawodowego.

Przede wszystkim podkreślali stabilność zatrudnienia, która jest jednym z kluczowych atutów pracy w Służbie Więziennej. W obliczu dynamicznie zmieniającego się rynku pracy, wiele osób poszukuje stanowisk, które zapewnią im długoterminowe bezpieczeństwo finansowe i zawodowe. Służba Więzienna oferuje stałe zatrudnienie, co jest istotne dla osób planujących swoją przyszłość.

Kolejnym ważnym aspektem, na który zwracano uwagę, było konkurencyjne wynagrodzenie. Funkcjonariusze informowali o atrakcyjnym systemie płac oraz dodatkowych benefitach, takich jak premie, dodatki, dopłaty oraz możliwości uzyskania emerytury w korzystniejszych warunkach. To sprawia, że praca w Służbie Więziennej może być nie tylko satysfakcjonująca, ale również opłacalna.

Funkcjonariusze mówili także o możliwościach rozwoju zawodowego, które Służba Więzienna oferuje swoim pracownikom. W ramach służby dostępne są liczne szkoleniowe oraz możliwości awansu, które pozwalają na zdobycie nowych umiejętności i specjalizacji. Pracownicy mają szansę na ciągłe doskonalenie, co jest szczególnie istotne w kontekście zmieniających się potrzeb i wyzwań, z jakimi muszą się mierzyć.

Dzięki tym działaniom mamy możliwość nie tylko rekrutować nowych pracowników, ale także zwiększyć świadomość społeczną na temat roli Służby Więziennej  w systemie sprawiedliwości.

zdjęcia/ tekst: por. Tomasz Tomczuk