Starogardzka Służba Więzienna 23. kwietnia 2024r. wzięła udział w zorganizowanym przez IV Liceum Ogólnokształcącego CN-B im. Polskich Spadochroniarzy Dniu Otwartym. Areszt Śledczy w Starogardzie Gdańskim reprezentowali mjr Kamila Turzyńska, sierż. Bartłomiej Ehlert oraz st. kpr. Sebastian Sikora.

Idea przedsięwzięcia

Spotkanie miało na celu zapoznanie ósmoklasistów z ofertą dalszego kształcenia w  starogardzkim liceum mundurowym.   W programie Dnia Otwartego był m.in. pokaz dynamiczny, prezentacja umiejętności z zakresu samoobrony i technik interwencyjnych, instruktaż sposobu udzielania pierwszej pomocy, możliwość sprawdzenia swoich umiejętności na wirtualnej jak i standardowej strzelnicy. Oprócz Służby Więziennej  specyfikę formacji mundurowych dla młodzieży przybliżyli : WCR Gdańsk, 7PBOT, Straż Graniczna, przedstawiciele starogardzkiej  Straży Miejskiej oraz funkcjonariusze  z Komendy Powiatowej Policji.

Atrybuty funkcjonariusza  Służby  Więziennej

Dużym  powodzeniem cieszyły się materiały promocyjne naszej formacji, a przede wszystkim możliwość dotknięcia/  przymierzenia   środków ochrony osobistej,  które na co dzień wykorzystywane są przez  funkcjonariuszy w czasie pełnienia obowiązków służbowych w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności (m.in. tarczy, kajdanek zespolonych, kasku i kamizelki ochronnej ).

Nemo – ulubieniec młodzieży

Odwiedzający stoisko formacji byli zachwyceni kontaktem ze zwierzęciem, który pozwalał na głaskanie i przytulanie. Sierż. Bartłomiej Ehlert, przewodnik psa specjalnego, skutecznie zachęcał do pogłaskania swego podopiecznego uczniów, szczególnie tych, którzy musieli  przełamywać  własny lęk i obawy przed podejściem do tak dużego  psa. Ponadto opowiedziano uczniom  m.in. o procesie szkolenia psów specjalnych oraz sposobie w jaki  zwierzę wspomaga pracę funkcjonariuszy w starogardzkiej jednostce.

Zostań funkcjonariuszem Służby Więziennej!

Funkcjonariusze starogardzkiego Aresztu Śledczego udzielali informacji zainteresowanym o obecnie prowadzonym naborze do formacji. Tematyka rozmów głównie skupiała się na wymaganiach stawianych kandydatom oraz poszczególnych etapach rekrutacji. Najczęstsze pytania ze strony odwiedzających wstąpieniem w szeregi Służby Więziennej  dotyczyły kompetencji  interpersonalnych niezbędnych podczas pracy w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności oraz przywilejów wynikających z tytułu pełnionej służby w mundurze.

Mocne strony jednostek penitencjarnych jako pracodawców

Podczas indywidualnych rozmów omawiano warunki zatrudnienia w Służbie Więziennej. Wskazywano na takie plusy jak stałość zatrudnienia, pewność wypłaty comiesięcznego uposażenia oraz perspektywy rozwoju zawodowego. Ponadto akcentowano atuty aresztów śledczych/ zakładów karnych, którymi niewątpliwie są m.in. :

- wypłata raz w roku dopłaty do wypoczynku dla funkcjonariusza i jego członków rodziny,

- comiesięczny ryczałt za dojazd do miejsca pełnienia służby,

- wypłata dodatkowego uposażenia w postaci nagrody rocznej w wysokości pobieranego uposażenia,

- raz w roku wypłata równoważnika za umundurowanie,

- nagrody uznaniowe,

- nagrody jubileuszowe,

- dla funkcjonariuszy w służbie stałej: comiesięczny równoważnik z tytułu braku mieszkania lub uzyskanie pomocy finansowej na zakup mieszkania.

 

 

Tekst : mjr . Kamila Turzyńska

Zdjęcia: mjr Kamila Turzyńska, st. kpr. Sebastian Sikora

 

Generuj pdf
Znajdź nas również na
Serwis Służby Więziennej