Kolejna umowa w zakresie zatrudnienia osadzonych podpisana.
Strony zobowiązały się do współdziałania w procesie zatrudnienia skazanych tak, aby wykonywanie pracy sprzyjało resocjalizacyjnemu oddziaływaniu na skazanych oraz umożliwiało osiągnięcie właściwych korzyści społecznych.
Zatrudnienie osób odbywających karę pozbawienia wolności w jednostkach penitencjarnych jest jedną z najważniejszych form resocjalizacji oraz readaptacji, która stanowi dla Służby Więziennej sprawę priorytetową.
Praca skazanych jest czynnikiem wychowawczym, który może znacząco wpływać na powodzenie procesu resocjalizacji osób odbywających karę pozbawienia wolności. Dla niektórych z osadzonych jest to pierwsze zetknięcie z pracą, dla innych powrót do tej aktywności po wielu latach. Dla wszystkich jednak jest to możliwość konstruktywnego wykorzystania czasu odbywania kary.
Wykonywanie konkretnych czynności uczy ich systematyczności i wywiązywania się z przydzielonych obowiązków, kształtuje poczucie odpowiedzialności za wykonaną pracę i jest treningiem do samodzielnego życia na wolności oraz przygotowaniem do powrotu do społeczeństwa.
tekst/zdjęcia: mł. chor. Anna Kunowska