Ochrona społeczeństwa
Humanitarne i praworządne traktowanie osób pozbawionych wolności
Resocjalizacja skazanych

Spotkanie poświęcone było zagadnieniom przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji oraz molestowaniu w środowisku pracy. Podczas wystąpienia omówiono obowiązujące regulacje prawne, praktyczne aspekty rozpoznawania niepożądanych zjawisk, a także skuteczne sposoby reagowania i zapobiegania tego typu sytuacjom w jednostkach organizacyjnych.

Prelekcja miała nie tylko wymiar teoretyczny, ale również praktyczny – uczestnicy mieli możliwość zapoznania się z przykładami oraz dobrymi praktykami stosowanymi w instytucjach publicznych. Przekazana wiedza oraz cenne wskazówki z pewnością przyczynią się do dalszego doskonalenia funkcjonujących w jednostce procedur oraz wzmacniania standardów środowiska pracy opartego na wzajemnym szacunku i bezpieczeństwie.

Organizacja tego typu przedsięwzięć stanowi istotny element działań ukierunkowanych na podnoszenie świadomości funkcjonariuszy i pracowników, a także budowanie kultury organizacyjnej sprzyjającej przeciwdziałaniu negatywnym zjawiskom w miejscu służby i pracy

tekst i zdjęcia: mjr Grzegorz Fuchs