W Urzędzie Marszałkowskim w Toruniu 25 października 2017 r. odbyło się seminarium dla przedsiębiorców i przedstawicieli jednostek samorządu terytorialnego organizowane przez Kujawsko - Pomorskie Centrum Obsługi Inwestorów.

Konferencję otworzył Dariusz Kurzawa, Wicemarszałek Województwa Kujawsko - Pomorskiego. W swoim wystąpieniu zaznaczył, że następuje stały spadek stopy bezrobocia. Niestety pracodawcy martwią się jednak, że będą mieć coraz większe problemy ze znalezieniem rąk do pracy, zwłaszcza do prostych zajęć.

Tematyka konferencji
Podczas seminarium omówione zostały zagadnienia dotyczące obecnej sytuacji na rynku pracy, m. in. metody przyciągania i utrzymywania pracowników w firmie, trendy w rekrutacji cudzoziemców, zatrudnianie osadzonych.

Do kogo skierowane było seminarium ?
Wydarzenie adresowane było do przedsiębiorców oraz do przedstawicieli jednostek samorządu terytorialnego, którzy zajmują się obsługą inwestorów.

Co mogą zrobić firmy by przetrwać na rynku pracy
Natasza Michorzewska z firmy ManpowerGroup Sp. zo.o zajmującej się doradztwem personalnym stwierdziła, że osoby z pożądanym wykształceniem na rynku pracy mogą liczyć nie tylko na duży wybór w ofertach pracy, ale również na dogodne warunki i wysokie zarobki. W niektórych przypadkach wynagrodzenie tokarzy, spawaczy czy operatorów odpowiedzialnych za obsługiwanie specjalistycznych maszyn i urządzeń, są wyższe niż zarobki osób po studiach. Obecnie najbardziej pożądanymi pracownikami są wykwalifikowani robotnicy fizyczni, a także inżynierowie i absolwenci szkół zawodowych.

Jak pozyskać, legalnie zatrudnić i skutecznie wdrożyć pracownika z Ukrainy
Marcin Kołodziejczyk, dyrektor ds. Rozwoju Projektów Międzynarodowych, Grupa Progres podkreślił, że kluczowym elementem decydującym o atrakcyjności oferty pracy dla cudzoziemca jest zapewnienie zakwaterowania. Oczywiście należy pamiętać o jasnych warunkach wynagradzania. Istotnym elementem jest spójna komunikacja dotycząca wynagradzania na wszystkich szczeblach zarządzania.

Zatrudnienie skazanych jako alternatywna forma pozyskiwania pracowników

W gronie zaproszonych wykładowców znaleźli się przedstawiciele dyrektora Okręgowego Służby Więziennej w Bydgoszczy. Mjr Jakub Iwanicki, specjalista Okręgowego Inspektoratu Służby Więziennej w Bydgoszczy przedstawił strukturę więziennictwa w Polsce oraz ogólną charakterystykę jednostek okręgu bydgoskiego. Uczestnicy seminarium zostali zapoznani z programem „Praca dla więźniów” ze szczególnym uwzględnieniem korzyści dla przedsiębiorców wynikających z realizacji Programu.. Specjalista przedstawił formy i zasad zatrudnienia skazanych, dane statystyczne w zakresie zatrudnienia w jednostkach okręgu bydgoskiego.  

Tekst i zdjęcia mjr Mariusz Budny

 

Znajdź nas również na

Serwis Służby Więziennej